【儀器儀表網(wǎng) 行業(yè)大咖】安捷倫火炬計(jì)劃人物專訪，卞玉蘭："從中國(guó)到新加坡，安捷倫一直是我心目中的No. 1 "

　　安捷倫火炬計(jì)劃負(fù)責(zé)人之一莊晨杰：

　　從我進(jìn)入公司開始，接觸到的就是“師傅帶徒弟”式的傳授。在師傅的帶領(lǐng)下，我們需要自己在公司正直、忠誠(chéng)、客戶至上等文化熏陶下和工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)。在惠普/安捷倫的這25年，我感恩公司，不負(fù)韶華，青春無(wú)悔。

　　我很榮幸自07年起，連續(xù)擔(dān)任了11屆的火炬計(jì)劃教官之一，也很驕傲見證了火炬計(jì)劃成建制地為公司儲(chǔ)備了大批you秀人才，逐步成為中國(guó)分析儀器行業(yè)中一道獨(dú)特的風(fēng)景線，被業(yè)內(nèi)譽(yù)為安捷倫的“黃埔軍?！薄Ｔ诿繉瞄_講時(shí)，我都會(huì)以黃埔軍校的“親愛精誠(chéng)，團(tuán)結(jié)合作，衛(wèi)國(guó)愛民，不怕犧牲”的校訓(xùn)開篇，結(jié)合自己的成長(zhǎng)感悟，激勵(lì)學(xué)員要從公司的核心價(jià)值觀出發(fā)，天道酬勤，永不放棄，精誠(chéng)合作，赤膽愛公司，愛用戶。

　　第二屆火炬計(jì)劃學(xué)員：卞玉蘭

　　今年是我在安捷倫的第10年，從安捷倫中國(guó)到安捷倫新加坡，如果你問(wèn)我留在這里的原因，我會(huì)毫不猶豫地告訴你:是這里的“人”。

　　記得面試時(shí)，中國(guó)區(qū)總經(jīng)理和各區(qū)經(jīng)理都在座，我非常緊張。當(dāng)我回答問(wèn)題時(shí)，提問(wèn)的經(jīng)理都會(huì)認(rèn)真傾聽，并給予反饋。偶爾遇到卡頓時(shí)，有經(jīng)理會(huì)伸出友情之手幫我解圍;有時(shí)他們也會(huì)就問(wèn)題展開討論，談笑風(fēng)生。在這種嚴(yán)肅緊張而又有些輕松活潑的氛圍下，我di一次感受到了這個(gè)公司的文化并且喜歡上它。

　　火炬計(jì)劃，更是加深了我對(duì)安捷倫文化的認(rèn)同。我在入職前沒有任何色譜經(jīng)驗(yàn)，心里很沒底。資深的工程師們毫無(wú)保留地分享他們的經(jīng)驗(yàn);經(jīng)理不辭辛勞地帶我拜訪客戶熟悉業(yè)務(wù)，也會(huì)語(yǔ)重心長(zhǎng)提醒我重要事項(xiàng)，分享他入職時(shí)的經(jīng)歷。這些點(diǎn)滴的關(guān)愛讓我很快消除了zui初的恐慌。火炬中還有一群志同道合的朋友，大家相互扶持、相互鼓勵(lì)。

　　我想這些是火炬計(jì)劃在我職業(yè)生涯的天空上劃下的zui美麗的彩虹。

　　后來(lái)我因?yàn)榧彝ピ蛞泼裥录悠?，離開了安捷倫中國(guó)，因?yàn)閷?duì)安捷倫文化的認(rèn)同，zui終進(jìn)入安捷倫新加坡，成為一名應(yīng)用工程師。安捷倫給員工(包括前員工)非常大的職業(yè)空間和信任度，這種獨(dú)特的文化讓我非常珍惜目前的工作和生活。

　　我的三任經(jīng)理，他們的年齡和國(guó)籍各不相同，但都坦誠(chéng)開明。有任何的想法都在定期的一對(duì)一會(huì)上開誠(chéng)布公地提出。我們的開放政策也鼓勵(lì)員工和經(jīng)理隨時(shí)溝通。這樣及時(shí)有效的溝通，大大減輕了不必要的工作壓力。更重要的是我的同事們，他們無(wú)論國(guó)籍、地域都友善且樂于協(xié)作。我在這里收獲了一群良師益友，讓我受益終生。

　　人創(chuàng)造了文化，文化又影響了人,在安捷倫的每個(gè)人都在踐行著安捷倫的文化,同時(shí)個(gè)個(gè)又都是行走的文化代言人。